«Αυτόματες» αυξήσεις σε όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, έτη ασφάλισης για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, στον απαιτούμενο αριθμό ενσήμων για τις ασφαλιστικές «καλύψεις» καθώς και στο ύψος των συντάξεων των εργαζομένων στο Δημόσιο, τις τράπεζες και στα Ν.Π.Δ.Δ. θα ισχύσουν από την 1/1/2010.
Μέσα στον επόμενο χρόνο, ωστόσο, θα ληφθούν οι κρίσιμες αποφάσεις για:
Τη δομική μεταρρύθμιση του ασφαλιστικού και τις νέες συντάξεις που, όπως έχει αποκαλύψει στην «Η» ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Α. Λοβέρδος, θα ισχύσουν από το 2018.
Το συνταξιοδοτικό των δημοσίων υπαλλήλων με μεταβατική περίοδο έως το 2013, κατά πληροφορίες, για την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης των γυναικών και την πρόβλεψη ορίων σε όσους συνταξιοδοτούνται σήμερα με 20 – 25 έτη ανεξαρτήτως ηλικίας και
Στο καθεστώς των συντάξεων με διαδοχική ασφάλιση (με στόχο τη μερική αποκατάσταση της αδικίας της απονομής χαμηλότερων έως 30% συντάξεων σε όσους έχουν ασφαλιστεί σε περισσότερα του ενός Ταμεία).
Αλλαγές έως το 2017
Με βάση τους ασφαλιστικούς νόμους της περιόδου 1992 έως και 2008 (ν. Σιούφα, ν. Ρέππα και ν. Πετραλιά) που επιβάλλουν τη σταδιακή έως το 2017 ομογενοποίηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και του ύψους των συντάξεων, επέρχονται οι παρακάτω αλλαγές:
1. Αυξάνεται το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης για τους ασφαλισμένους που συμπληρώνουν τα απαιτούμενα έτη για συνταξιοδότηση το 2010 κατά ένα εξάμηνο (ν. 2084/1992).
2. Από τις διατάξεις του ίδιου νόμου αυξάνεται κατά ένα εξάμηνο το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης στα έτη ασφάλισης που απαιτούνται για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος σε συγκεκριμένες ομάδες ασφαλισμένων.
3. Αυξάνονται κατά ένα έτος με βάση το νόμο 2458/1997 τα έτη ασφάλισης που απαιτούνται για συνταξιοδότηση από τον ΟΓΑ (το 2010 θα χρειάζονται 12 έτη και ηλικία 65 ετών). Με τον ίδιο νόμο μειώνεται κατά 4% το ποσό τη βασικής σύνταξης που χορηγείται από τον Οργανισμό η οποία θα ολοκληρωθεί το 2024 χωρίς ωστόσο να υπάρχει κάποια απώλεια εισοδήματος αφού αντίστοιχα συμπληρώνεται το ποσό από τον κλάδο ασφάλισης.
4. Αυξάνονται σε 70 οι ελάχιστες ημέρες ασφάλισης που απαιτούνται για την υγειονομική κάλυψη του εργαζομένου από το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ. Αυξάνονται, επίσης, σε 120 οι ελάχιστες ημέρες ασφάλισης που απαιτούνται για τη χορήγηση από το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ παροχών σε χρήμα.
5. Μειώνεται κατά 3% το ποσοστό αναπλήρωσης για τις συντάξεις του Δημοσίου και των ασφαλισμένων στα Ταμεία των ΔΕΚΟ – Τραπεζών σύμφωνα με το αρ. 1 παρ. 1 του Ν. 3029/02 φτάνοντας έτσι το 77% για τα έτη που συμπληρώνονται μετά την 1/1/2007. Δηλ. για τα έτη υπηρεσίας έως τις 31/12/2007 το τμήμα της σύνταξης υπολογίζεται με το 80% και για το υπόλοιπο τμήμα με 77% που, σταδιακά, θα μειωθεί το 2017 στο 70%.
6. Λήγει η ισχύς της διάταξης που προβλέπει συνταξιοδότηση με 3.500 ημέρες ασφάλισης ή 11,5 έτη ασφάλισης από όλα τα Ταμεία (η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης έχει, πάντως, προαναγγείλει συνέχιση της ευνοϊκής αυτής ρύθμισης).
7. Η προβλεπόμενη από τον νόμο 3655/2008 αύξηση ορίου ηλικίας (κατά 1 χρόνο από το 50ό έτος και έως το 55ο) για τις μητέρες με ανήλικα παιδιά που πρωτοασφαλίστηκαν στο ΙΚΑ πριν από την 1/1/1993 αναστέλλεται για ένα χρόνο. Κατ’ επέκταση στον τομέα αυτό δεν θα υπάρξει άμεσα μεταβολή αν και αντίστοιχη αλλαγή ίσχυσε, ήδη, από την 1/1/09 για τις νέες (από την 1/1/93 και μετά) ασφαλισμένες.
Κρίσιμο το 2013
Νέες αλλαγές για τους ασφαλισμένους σε ό,τι αφορά το συνταξιοδοτικό αναμένονται από το 2013 και μετά εφόσον, όπως όλα δείχνουν και υπό την πίεση των οικονομικών ελλειμμάτων στα Ταμεία, διατηρηθεί ο ν. Πετραλιά.
Υπενθυμίζεται ότι ο συγκεκριμένος νόμος προσθέτει, σταδιακά, επιπλέον εξάμηνα εργασίας και έτη ασφάλισης έτσι ώστε να μην συνταξιοδοτείται κανείς πριν από τα 58 έτη ύστερα από 35 έτη ασφάλισης και οι μητέρες ανηλίκων πριν από τα 55, διατηρώντας τη δυνατότητα συνταξιοδότησης ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας ύστερα από 37 έτη ασφάλισης για τη συντριπτική πλειοψηφία των ασφαλισμένων.