Από τον Οκτώβριο οι συνεπείς εργοδότες θα έχουν όφελος 5% στις εισφορές της κύριας ασφάλισης που καταβάλλουν, σύμφωνα με νομοθετική ρύθμιση.
Επιπλέον, καθίσταται υποχρεωτική η καταβολή των εισφορών μέσω τραπέζης ταυτόχρονα με την πληρωμή των αποδοχών. Από την 1η Απριλίου η υποχρεωτική εφαρμογή του μέτρου. Την ίδια ώρα, μειώσεις μισθών έως 20% για τουλάχιστον 16.922 εργαζόμενους έφερε σε 40 ημέρες η εφαρμογή από τις 14 Φεβρουαρίου του νέου νόμου για τις συμβάσεις εργασίας.
Οι εισφορές
Στις αρχές Οκτωβρίου θα έχουν όφελος οι συνεπείς στην καταβολή των ασφαλίστρων στο ΙΚΑ επιχειρήσεις (ακόμη και όσες μειώνουν τους μισθούς) με μείωση σε ποσοστό 5% των ασφαλιστικών εισφορών της κύριας ασφάλισης. Το bonus προβλέπει νομοθετική ρύθμιση που προωθεί άμεσα για ψήφιση στη Βουλή ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γ. Κουτρουμάνης.
Η καταβολή των εισφορών θα γίνεται από την 1η Απριλίου υποχρεωτικά μέσω τραπέζης και ταυτόχρονα με την πληρωμή των αποδοχών, έτσι ώστε να ελέγχεται αν αποδίδονται οι εισφορές, οι οποίες αντιστοιχούν στους καταβαλλόμενους μισθούς.
Η νομοθετική ρύθμιση
«Από 1/4/2012 οι ασφαλιστικές εισφορές υπέρ ΙΚΑ – ΕΤΑΜ καταβάλλονται σε πιστωτικά ιδρύματα και ΕΛΤΑ, εντός της προβλεπόμενης από την παρ. 3 του άρθρου 26 του Α.Ν. 1846/51, όπως ισχύει, προθεσμίας, ταυτόχρονα με τις αποδοχές των εργαζομένων που αντιστοιχούν στον ίδιο μήνα απασχόλησης».
«Στους εργοδότες Κοινών Επιχειρήσεων πλην Δημοσίου, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού που καταβάλλουν, ανελλιπώς, εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας τις τρέχουσες ασφαλιστικές εισφορές, από την ημερομηνία ισχύος του νόμου αυτού και για έξι συνεχείς μισθολογικές περιόδους, παρέχεται έκπτωση επί των τρεχουσών ασφαλιστικών εισφορών της κύριας ασφάλισης σε ποσοστό 5%. Η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 5% αναστέλλεται σε περίπτωση μη τήρησης της ανελλιπούς καταβολής των τρεχουσών ασφαλιστικών εισφορών».
Οι μισθοί
Σύμφωνα με δειγματοληπτικά στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, στην Αττική και στην Κεντρική Μακεδονία από τις 14 Φεβρουαρίου έως χθες:
3.231 επιχειρήσεις υπέβαλαν καταστάσεις προσωπικού με τροποποιημένες ή νέες ατομικές συμβάσεις εργασίας προβλέποντας μειώσεις μισθών κατά 20,63% για 14.626 εργαζομένους.
Αλλες 45 επιχειρήσεις μείωσαν κατά 20% τους μισθούς 2.296 εργαζομένων μέσω της υπογραφής επιχειρησιακών συμβάσεων εργασίας.
Αν και οι δειγματοληπτικοί έλεγχοι του ειδικού γραμματέα του ΣΕΠΕ Μιχάλη Χάλαρη συνεχίζονται, τα πρώτα αποτελέσματα δείχνουν ότι οι μειώσεις των μισθών γίνονται κυρίως μέσω ατομικών συμβάσεων εργασίας σε επιχειρήσεις που απασχολούν μικρό αριθμό εργαζομένων (δεν διαθέτουν τουλάχιστον 4 για να υπογράψουν επιχειρησιακή) καθώς και σε μεγαλύτερες όπου έχει λήξει η ισχύς των κλαδικών και των ομοιοεπαγγελματικών. Την τάση που επικρατεί στην αγορά για τη μείωση των μισθών αποτυπώνει και η έρευνα της Aon Hewitt σε δείγμα 100 επιχειρήσεων, η οποία έδειξε ότι «6 στις 10 επιχειρήσεις θα “παγώσουν” τους μισθούς το 2012, ενώ το 27% σχεδιάζει μειώσεις το β’ 6μηνο του 2012».